From HRIS to HARIS
La transizione dagli Human Resource Information Systems agli Human and Agentic Resources Information Systems: un sistema di registrazione che governa persone e agenti AI come partecipanti a pieno titolo.
Gli agenti AI ricoprono ruoli. Chi ne tiene i registri?
Gli agenti occupano ruoli, eseguono processi da cima a fondo e accedono a dati sensibili, ma nessun sistema applica loro la disciplina di ciclo di vita, prestazioni e responsabilità che i sistemi HR applicano alle persone. Il paper documenta il divario e definisce il sistema che lo colma, con riferimenti completi. Il documento è in inglese.
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The operating model for integrity, compliance and resilience e The adaptive organization.